Innovatiepremie: beloning voor creatieve werknemers
De maatregel "innovatiepremie" biedt werkgevers de mogelijkheid om hun creatieve werknemers te belonen voor nieuwe ideeën binnen de onderneming. Deze premie is 100% netto voor de werknemers, aangezien er geen sociale bijdragen of belastingen op worden geheven. Elke onderneming onder de wet van 5 december 1968 kan deze premie toekennen aan werknemers met een arbeidsovereenkomst. Elke werknemer kan van een innovatiepremie genieten als hij aangeworven is via eender welke arbeidsovereenkomst gesloten met een vermelde onderneming:
- voor onbepaalde duur;
- voor bepaalde duur;
- voor een specifiek werk;
- als werkstudent, enz.
De innovaties moet een nieuwigheid zijn die een echte meerwaarde biedt voor de normale activiteiten van de onderneming op verschillende domeinen zoals techniek, economie, productiviteit, leefmilieu, organisatie of welzijn op het werk.
De innovatie is zowel van toepassing op producten, diensten, fabricatieprocessen, andere werkprocessen en werkomgeving.
Meer informatie en de volledige subsidiefiche vindt u terug in Subsidiemanager.
