#Kiesvoordezorg 2023 - Een nieuwe carrière in de zorgsector

In 2023 lanceert het project #Kiesvoordezorg een ambitieus initiatief gericht op de gezondheidsdienstensector, met uitzondering van de dentaal technische bedrijven. Dit project, ondersteund door het Paritair Comité voor de Gezondheidsdiensten, richt zich op volgende sectoren: ziekenhuizen, psychiatrische verzorgingstehuizen, woonzorgcentra, thuisverpleging, revalidatiecentra, beschut wonen, wijkgezondheidscentra, diensten voor het bloed van het Rode Kruis en residuaire gezondheidsinrichtingen en -diensten.

Nood aan gekwalificeerde zorgprofessionals

De zorgsector kampt met een hoge vraag naar gekwalificeerde verpleegkundigen en zorgkundigen. #Kiesvoordezorg wil deze kloof dichten door werknemers uit andere sectoren aan te moedigen om een nieuwe carrière in de zorg te starten.

Wat biedt het project aan werkgevers?

• Financiering van loonkost: Het project vergoedt de loonkosten van werknemers tijdens hun volledige opleiding.
• Mogelijkheid tot bijdragen aan de groei van nieuwe werknemers: Werkgevers krijgen de kans om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van toekomstige zorgprofessionals.

Voorwaarden voor deelname

• Engagementsverklaring: Werkgevers moeten een verklaring ondertekenen waarin ze zich verbinden tot verschillende verplichtingen, waaronder het aanbieden van kennismakingsmogelijkheden, het aannemen van kandidaten, het verstrekken van een contract van onbepaalde duur, en het faciliteren van de opleiding.
• Sollicitatieprocedure: Wanneer een kandidaat contact opneemt, wordt verwacht dat de werkgever een sollicitatiegesprek organiseert, waarbij informatie wordt uitgewisseld en een intentieverklaring kan worden ondertekend.

In de Subsidiemanager app vindt u een gedetailleerde fiche met meer informatie over deze oproep.